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本文摘要：4月13日，海南州消防第一季度我向部队管理去找问题座谈讨论会上，海南州消防机关各部门、警勤班、后勤班及5个大中队共25名官兵代表融合自身解读，谈及当前部队管理中不存在的引人注目问题。消防部队是一个高度集中统一的集体，每一名官兵都是这个集体上的构成细胞，都在为部队这个大家庭做到着自己理应的贡献。在部队的日常管理中，以小事成就大事，细节成就极致；捉点滴，胆教导，回头精细化管理之路；健平稳，欲发展，在工作中创意作为管理部队的出发点，下大力气狠抓落实，部队的战斗力才能大大提升。

4月13日，海南州消防第一季度我向部队管理去找问题座谈讨论会上，海南州消防机关各部门、警勤班、后勤班及5个大中队共25名官兵代表融合自身解读，谈及当前部队管理中不存在的引人注目问题。消防部队是一个高度集中统一的集体，每一名官兵都是这个集体上的构成细胞，都在为部队这个大家庭做到着自己理应的贡献。在部队的日常管理中，以小事成就大事，细节成就极致；捉点滴，胆教导，回头精细化管理之路；健平稳，欲发展，在工作中创意作为管理部队的出发点，下大力气狠抓落实，部队的战斗力才能大大提升。作为部队的管理者，我们不应时刻维持精神状态地头脑，维持意味著的警觉，严肃作好小问题、小对立、小疙瘩、小纠纷、小隐患的处置工作，确实使部队的管理工作需要严苛的按照一日生活制度的拒绝井然有序的展开下去，部队的整体战斗力才不会日益强化。

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